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저는 제 동료인 Tony Steadman이 저와 함께 이번 달 보험 뉴스 분석에서 최신 업계 헤드라인에 대해 논의하게 되어 기쁩니다. Tony는 이제 막 출범한 흑인 보험 산업 집단(BIIC).
이번 호에서는 Tony, Abbey Compton과 저는 BIIC의 목적과 목표에 대해 이야기합니다. 전통적으로 보험 산업에서 잘 드러나지 않는 인구통계학적 세그먼트가 직면한 특정 장애물을 해결해야 할 필요성이 절실합니다. 저는 Accenture가 이 이니셔티브의 일부라는 것이 자랑스럽고 우리를 대표해 준 Tony에게 감사합니다.
또한 The Hartford에서 실시한 인력 연구에 대해서도 논의합니다. 그들의 연구 사이의 직접적인 상관 관계를 보여줍니다. 직원 정신 건강, 정신 건강 지원 및 회사 수익에 미치는 영향. Tony와 제가 논의한 바와 같이, 그룹 및 자발적 혜택을 제공하는 보험사와 인력 전환 프로그램을 고려하는 모든 보험사에 대한 학습 및 영향이 있습니다.
또한 모든 보험사에 영향을 미치는 또 다른 문제인 클라우드 전환에 대해서도 이야기합니다. 클라우드로의 가속화 필요성은 보편적입니다. Tony와 저는 보험사가 다음과 같은 문제를 해결하면서 보고 듣는 것에 대해 이야기합니다. 핵심 보험 애플리케이션을 클라우드로 이동.
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